Maître Séverine CAUMON : Cabinet d’avocats en droit du travail et de la sécurité sociale à Hyères et Toulon

Un accompagnement exclusivement en droit du travail et Sécurité Sociale à Hyères et Toulon

Le cabinet de Maître Séverine CAUMON intervient exclusivement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Notre mission est d'apporter un conseil et une défense rigoureuse aux salariés et aux employeurs, notamment dans la région de Toulon, Hyères et Brignoles. Nos domaines de compétences couvrent l'ensemble des problématiques liées à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, qu'il s'agisse de négocier une rupture conventionnelle, de faire face à un licenciement, de gérer des heures supplémentaires ou de résoudre des questions de harcèlement moral. Pour les entreprises, l'accompagnement est essentiel pour sécuriser les procédures disciplinaires, rédiger des contrats de travail conformes ou mettre en place un règlement intérieur.

En complément, nous mettons notre savoir-faire au service des employeurs et des salariés dans le cadre du droit de la Sécurité Sociale et des litiges avec l'URSSAF. Nous assurons la défense de l'entreprise face aux contrôles et redressements, de la réponse à la lettre d'observations jusqu'à la saisine du Pôle Social du Tribunal Judiciaire. Pour les particuliers, l'assistance est cruciale pour la reconnaissance d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, la contestation d'indus notifiés par la CPAM ou les litiges relatifs aux allocations chômage par France Travail. Notre approche combine rigueur juridique et stratégie sur mesure pour garantir la meilleure issue possible à votre dossier. Pour en savoir plus sur l’ensemble de nos domaines d’intervention, consultez la page dédiée au droit du travail.

Défense des employeurs et des salariés pour l'exécution et la rupture du contrat de travail

Le droit du travail est un domaine en constante évolution qui nécessite une veille et une grande expérience. Pour les salariés, nous intervenons sur tous les aspects de la vie du contrat, incluant l'analyse des clauses (non-concurrence), les problématiques de rémunération (salaires, heures supplémentaires non payées), les questions de santé (inaptitude, burn-out) et les relations avec la médecine du travail. En cas de rupture, qu'elle soit choisie ou subie, nous vous assistons pour obtenir une négociation d'indemnités de rupture ou la meilleure issue transactionnelle possible.

Pour l'employeur, sécuriser les relations de travail est un impératif. Le cabinet vous conseille pour la gestion des ruptures anticipées de CDD, les suites d'une démission, la gestion des modes de rupture non disciplinaires comme la rupture conventionnelle ou la mise à la retraite. Nous vous accompagnons également dans l'élaboration de la stratégie et la mise en œuvre des procédures de licenciement, qu'elles soient pour faute, cause réelle et sérieuse, inaptitude ou motif économique. La gestion des salariés étrangers ou des relations avec les représentants du personnel font également partie de notre champ d'action, en veillant à la parfaite conformité de vos pratiques. Notre cabinet est un partenaire de confiance pour toutes ces démarches, que ce soit à La Londe les Maures ou Saint Maximin la Sainte Baume.

Assistance face aux litiges URSSAF et au Droit de la Sécurité Sociale à Brignoles et ses environs

Les domaines de compétences du cabinet s'étendent au Droit de la Sécurité Sociale, un domaine souvent imbriqué avec le droit du travail. Nous intervenons spécifiquement dans le cadre des contrôles et redressements URSSAF. Notre assistance est complète: elle inclut la préparation des réponses à la lettre d'observations, la saisine de la Commission de Recours Amiable (CRA) et l'opposition à contrainte. L'objectif est de défendre vos intérêts devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire pour contester judiciairement la notification de contrainte.

Par ailleurs, nous accompagnons les clients dans toutes les autres problématiques de sécurité sociale : faute inexcusable de l'employeur en cas d'accident du travail, contestation du taux d'incapacité, gestion des litiges sur les Indemnités Journalières (IJSS) versées par la CPAM ou la MSA. Enfin, une compétence unique est proposée : la prise en charge de la clientèle étrangère anglophone. Maître Séverine CAUMON peut conseiller et défendre les salariés et employeurs anglophones sur les problématiques de Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale français, assurant un accompagnement complet en anglais. Pour une évaluation de votre situation, le cabinet se tient à votre disposition.